我们的员工团队在 2018 年增加了两名全职员工。我们聘请了一名基础设施主管，以领导我们内部系统急需的改进，协助我们的社区使用 PSF 托管服务，并支持 Python 核心开发人员的基础设施需求。随着 PyCon 的不断发展并需要更多资源，我们很高兴聘请了一名活动经理，全年致力于 PyCon 的工作。两位新员工都非常熟悉我们的社区和 PyCon，因此我们毫不怀疑他们将在未来许多年内在我们的社区中产生积极影响。

2018 年，我们花费了更多精力来加强我们的商标。由于“PyCon”是 PSF 的商标，我们希望确保在任何 PyCon 活动发生的地方，该商标都受到保护。我们的总法律顾问已帮助我们在许多地方注册了文字商标，包括国际商标条约涵盖的 30 个国家/地区以及阿根廷、巴西、加拿大、香港、马来西亚、南非、台湾、乌拉圭和委内瑞拉。

我们加强了财政赞助计划，我们为符合我们使命的项目提供该计划。由于所有项目都由志愿者运营，我们通过该计划为他们提供的财务和会计支持减轻了他们必须在自己时间投入的工作量。我们现在可以更好地支持诸如 PyCascades 之类的区域会议，以及诸如 Pallets 小组之类的开发，该小组维护诸如 Flask 和 Jinja 之类的项目。

我们的资助计划继续支持世界各地的 Python 活动！我们的资助计划不仅帮助我们吸引新来者，还帮助我们创建一个多元化的社区。 2018 年，大约向 51 个不同国家/地区的接收者支付了 324,000 美元的资助。 与 2017 年相比，我们在 2018 年的资助金额增加了 59,804 美元，仅一年，我们在全球社区支持方面的增长就达到了 22.6%。