我叫菲利普，在过去的八年里一直从事 Python 相关工作。我一直对 Python 社区的深度和广度印象深刻；我从 Python 社区中受益匪多，而它的强大正是源于其成员的积极参与。

两年前，我决定开始回馈那些我从中受益的项目，去年，我决定更直接地参与 PSF 的各项倡议。我志愿加入了 PyCon US 2019 项目委员会，并将继续为 PyCon 2020 这样做，我希望有机会通过在 PSF 董事会任职来进一步参与其中。

背景

我几乎一生都在积极参与我所涉足的社区的志愿工作。我曾多年担任志愿山地救援人员，以及当地社区组织的董事会成员。在我的研究生学习期间，我曾担任我所在项目的社交主席、大学委员会的学生代表，以及研究生协会执行委员会（财务主管）的成员，该协会代表了 3000 名个人，并监督着 100 多名志愿者和数十项倡议的工作。

我相信我的这些背景使我非常适合担任董事会董事职位，因为它们表明了我持续的志愿社区参与以及在非营利组织中担任领导角色的经验。

目标

我为 PSF 下一任期设定的目标如下：

• 坚持 Python 社区多样性和包容性的核心价值观。 每个人，无论其种族、性别、国籍、民族、性取向或经济背景，都应获得平等的机会参与 PSF 赞助的活动，并为整个 Python 社区做出贡献。我希望在董事会中倡导这些价值观，并在审议的每一个事项中提高对这些问题的认识。

• 增加财务事项的透明度和控制。 PSF 现在是一个处理大量资金的组织。为了继续保持社区对它的信任，需要高度的透明度、问责制和严谨性。我希望根据非营利部门的最佳实践来实施监督流程，因为组织的信誉取决于此。

• 改进 PSF 的沟通。 有时很难弄清楚 PSF 中发生了什么，然而透明度是推动社区认同 PSF 作为 Python 社区支柱这一理念的基本原则之一。我希望通过使信息更易于获取并尽可能开放我们的数据来提高 PSF 活动的透明度。

• 赋能 PSF 员工并改进我们的治理实践。 随着 PSF 的发展、成熟以及规模和范围的扩大，其员工的角色和职责需要明确界定和阐明。PSF 的专业员工需要被赋予实施我们共同目标的授权和能力。在相关方面，董事会需要经验和专业知识，以便代表社区对组织的活动进行强有力的监督，我希望使我们的结构和流程符合非营利部门的最佳实践。