注意: 虽然 JavaScript 对于本网站不是必需的,但您与内容的互动将受到限制。请启用 JavaScript 以获得完整体验。

通过参加我们的年终筹款活动来帮助 Python 软件基金会推动 Python 的发展:立即捐款或成为 PSF 会员!  支持 PSF

2019 年 Python 软件基金会董事会选举候选人

Lorena Mesa

  • 以往董事会服务:2017 年 Python 软件总监(1 年任期),2018/2019 年 Python 软件总监(2 年任期)
  • 雇主:GitHub
  • 其他附属机构:PyLadies Chicago、芝加哥科技多元化倡议、拉丁裔科技从业者、Django Girls Chicago、芝加哥 Python 用户组成员
  • 候选人声明:

      我怀着极大的荣幸,谦虚地提交我的名字,参与 2019/2020/2021 年 Python 软件基金会董事会选举。下面,我概述了我的 Python 专业使用情况、Python 社区贡献,以及如果当选 2019/2020/2021 年任期,我的目标概述。

      专业 Python 使用

      作为一名拥有 10 多年经验的 Python 用户,我的 Python 之旅始于在奥巴马竞选团队担任工作人员时使用 Python。这最终激发了我从政策分析师转变为工程师的职业转变。此后,我一直以 Web 开发人员的身份使用 Python,目前在 GitHub 的软件智能系统团队中担任数据工程师,将 Python 用于数据科学和机器学习。

      Python 社区贡献:PyLadies Chicago 创始人兼首席组织者

      我从应用社会科学研究转向科技领域的职业转变,真正让我意识到了技术领域中代表性不足的人们所面临的挑战。具体而言,这种经历激励我成立了 PyLadies Chicago 分会,我作为首席组织者组织了 4 年多。作为 PyLadies Chicago 的首席组织者

      • 将 PyLadies Chicago 社区发展到 1100+ MeetUp 会员
      • 与 PyLadies Chicago 团队一起组织 70 多场活动
      • 与芝加哥其他交叉性和多元化和包容性团体建立战略伙伴关系,例如帮助创立 芝加哥科技多元化倡议,并为芝加哥 Python 用户组创建新的 行为准则 提供咨询
      • 引导新组织者
      • 支持全球 PyLadies 社区(请参阅下面关于当前进行的工作的目标)

      Python 软件基金会董事会 2018/2019 年任期(因 2017 年章程修改而产生的 2 年任期

      • 参加了 19 次会议中的 19 次(2017 年 6 月 26 日会议 - PyCon USA 2019 会议)
      • 沟通联席主席:监督博客、电子邮件 psf-board-public 和 psf-community 邮件列表 PSF 会议纪要的内容开发。招聘、面试并协助聘用了四名新的 PSF 博客作者
      • PSF 董事会教育委员会成员,现任:自 2018 年 11 月起担任首届委员会成员。委员会的工作包括开发新的 Python 教育资助
      • 与现任董事 Naomi Ceder 和 Marlene Mhangami 一起创建了 PSF 翻译工作组章程,招募了成员,并在 2019 年 4 月提交投票(获得批准)
      • 与前任董事 Carol Willing 和 Trey Hunner 以及现任董事 Jackie Kazil、Jeff Triplett 和 Christopher Neugebauer 一起创建了行为准则工作组章程,招募了成员,并在 2018 年 5 月提交投票(获得批准)给 PSF
      • 撰写了 6 篇 PSF 博客文章
      • 在 PyCaribbean 2019、PyLadies Sweden 2018、PyCon Sweden 2018 和 PyCon Colombia 2018 的“什么是 PSF”社区演讲中代表 PSF。

      其他 Python 社区贡献

      PSF 工作组成员

      Python 会议组织

      其他 Python 工作

      Python 会议演讲

      我历史演讲的完整列表可以在我的网站上找到,但最近在 Python 社区中的一些演讲示例包括

      作为董事会成员的 2019/2020/2021 年目标

      • 在 PyLadies 和 PSF 之间建立正式关系,并帮助开发 PyLadies 集中组织机构,以继续在 Python 中构建多元化和包容性的未来:目前,PSF 和 PyLadies 之间的关系充其量是模糊的。像 Lynn Root 和 Esther Nam 这样的创始成员一直在单枪匹马地维持 PyLadies 的全球工作,并投入了大量时间。然而,这会导致严重的倦怠并且无法扩展。在 PyCon USA 2019 上,Lynn Root 和我组织了一个由全球 PyLadies 组织者/利益相关者组成的小组。我们花时间讨论如何缓解这种情况的想法。作为 2019/2020/2021 年的董事,我想继续这项工作,并促进 PyLadies 全球领导层和 PSF 之间建立更好、可扩展的关系,以继续在我们社区中促进多元化和包容性。
      • 提高 PSF 财务安全性:我想加入新成立的 PSF 董事会财务委员会,并更直接地参与为 Python 软件基金会采购更多赞助资金来源。此外,还致力于为特定合作伙伴寻找资助,这些合作伙伴可以帮助解决与 PSF 使命相关的特定问题(例如,为增加我们在 2019 年帮助启动的教育委员会中的 Python 教育资助寻找战略合作伙伴)。作为董事,我相信更直接地专注于帮助发展赞助可以帮助加强 PSF 的整体财政安全。
      • 为 PSF 资产和文档建立翻译最佳实践:作为 2018/2019 年任期的董事,我帮助建立了翻译工作组,我希望在第一年帮助指导该小组。我想努力实现的目标示例包括协助为工作组采购主席,并帮助制定翻译 PSF 资产和文档的最佳实践和开发程序。一个可以从中受益的文档示例包括 PSF 会员文档和注册表格,如果没有多种语言版本,PSF 就不会积极为不精通英语和/或以英语为母语的 Pythonista 推广包容性实践。这只是可以进行翻译的项目的一个示例。
      • 倡导行为准则修订和最佳实践:作为 PSF 行为准则工作组的活跃成员,在重新审视行为准则和与行为准则相关的实践方面已经取得了很大进展。例如,行为准则工作组获得了 Otter Technologies 的 Sage Sharp 的服务,以帮助就行为准则的更改提供建议。作为 2019/2020/2021 年的董事,我将继续努力,并与全球 Python 社区合作,代表并继续发展我们的实践。行为准则工作正在进行中,永远不会真正完成,因此我认为作为董事有责任积极参与这项工作。
      • 扩大 PSF 作为 Python 教育教育资源的覆盖范围:PSF 董事会教育委员会是一个较新的关注领域,第一个 Python 教育征求建议书于 2019 年 5 月初结束。这项工作才刚刚开始。因此,继续努力监督资助(并支持由此提供的任何资助)以及回应社区提交的想法将是当务之急。

      结束语

      最后,我很荣幸能作为 Python 软件基金会 2019/2020/2021 年董事为 Python 社区服务。正如核心开发人员 Brett Cannon 明智地观察到的那样,在 Python 中,我们为了语言而来,但为了社区而留下来。让我们开始工作,继续使 Python 社区尽可能做到最好!